Hola a todos,

a lo largo del pasado mes de febrero he asistido a la nueva edición del Curso de Cuestiones Jurídicas que anualmente organiza la Delegación Diocesana de HH. y CC. de Sevilla. Las distintas ponencias han compartido un trasfondo común: la necesaria gestión de cualquier Hermandad moderna como si se tratara de una pequeña empresa o cooperativa, independientemente de que sean muy distintos los fines perseguidos por cada cual.

El título de esta pequeña nota es, de hecho, el de un libro escrito por uno de los ponentes, Ignacio Valduértenes, que condensa en su obra el mensaje que nos han transmitido. El autor platea esta obra desde su amplia experiencia como asesor de PyMES, pero también desde la perspectiva de un cofrade de toda la vida.

En concreto, estos días nos han hablado de planificación y gestión, de objetivos y seguimiento de cifras, de conceptos archivísticos elementales, de comunicación eficaz con la prensa, de cuestiones básicas de derecho civil o canónico. En otras palabras, que sin poder exigirse a los hermanos una formación concienzuda en toda esta temática, sí que es tarea de todos -y muy concretamente de los oficiales de la Corporación- adquirir y aplicar conocimientos básicos que les ayuden a gestionar eficientemente una empresa como lo es a fin de cuentas una Hermandad (la primera acepción del término empresa en el diccionario de la R.A.E. es “Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo”, y puede sin duda aplicarse al devenir de una Hermandad). No hay por qué asustarse al oír hablar de objetivos, de provisiones, de seguimiento de ciertos indicadores. Todo se traduce fundamentalmente en sentido común, un poco de técnica y algo de práctica.

Los ponentes nos han hecho ver que indispensable que cualquier Hermandad lleve una contabilidad sencilla pero completa y fiable, adaptada en lo posible a sus necesidades. Que los archivos corporativos (los estrictamente necesarios) deben seguir un buen orden, y dicho orden ser consistente en el tiempo: no puede cambiarse el rumbo caprichosamente con el paso de los años. Que debe existir un inventario actualizado y detallado del patrimonio común que permita velar por su conservación y defender los derechos de aquello que tanto esfuerzo ha costado reunir. ¿Y qué decir del tema de la comunicación corporativa? Es fundamental que exista una sola voz, que además haga todo lo posible por mantener un trato cercano con los medios de comunicación.

Por mi parte, coincido plenamente con todo lo dicho. Y creo que como hermanos todos tenemos la obligación de formarnos e involucrarnos en una gestión eficaz de algo tan importante como nuestra Hermandad. Así, las decisiones que tomemos serán sólidas, sabremos en cada momento las oportunidades que se abren ante nosotros, y valoraremos mejor los riesgos que enfrentamos. Todo para poder dejar un buen testigo a los hermanos que vengan detrás de nosotros y siempre con la meta clarísima de lograr mejor nuestros fines como comunidad de cristianos-cofrades: promocionar el culto público a través de nuestro Titulares, la evangelización de los hermanos mediante la formación teológica y espiritual, y el ejercicio de la Caridad.

Dicho esto, solo me queda agradecer de corazón el trabajo de todos los que en nuestra Hermandad del Stmo. Cristo de San Agustín han dado un paso adelante y se han puesto al servicio de los hermanos en su Junta de Gobierno, o que colaboran con su labor.